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O que procurar nos contratos de trabalho

Pensei nisso hoje, depois que um colega de trabalho olhou o contrato que havia assinado há vários anos e ficou bastante alarmado.

O que se deve observar antes de assinar um contrato, já que a maioria dos empregadores irá conseguir que você assine um. Poste ideias separadamente para que possam ser votadas individualmente.

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Brandon Wamboldt

cláusulas de propriedade intelectual

Essas cláusulas podem estabelecer que o empregador detém todos os direitos de propriedade intelectual de qualquer trabalho criativo produzido durante o emprego. Se isso for importante para você, certifique-se de que todas as imprecisões em torno da definição de propriedade intelectual e trabalho criativo sejam esclarecidas e/ou removidas.

Como programadores, nós escrevemos muitos códigos e é importante esclarecer antes de você começar a trabalhar quem detém os direitos intelectuais de um novo algoritmo ou de qualquer código patenteável que você invente durante seu emprego.

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ysolik

Tenha muito cuidado com os contratos que determinam que você não pode trabalhar para nenhum concorrente por x número de meses após deixar a empresa . As empresas usam o concorrente Word generosamente, portanto, para uma empresa de desenvolvimento web, isso pode incluir qualquer empresa que forneça serviços baseados na web.

Isso o coloca em uma posição péssima se você conseguir uma oferta de trabalho melhor ou se seu trabalho acabar sendo horrível, porque encontrar um emprego para alguém que não seja um concorrente de sua empresa atual será muito difícil.

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Brandon Wamboldt

Joel Spolsky blogado sobre isso. Seus principais pontos eram:

  • Uma cláusula que proíbe a contratação de qualquer pessoa que trabalhe para a empresa que o está obrigando a assinar o NDA
  • Cláusulas de não concorrência em seus contratos de trabalho
  • Outra cláusula perigosa diz que você concorda em não contratar, ou fazer com que seja contratado, ninguém da empresa se você se ausentar por um período de x meses (geralmente de 12 a 24).

Também vi contratos que proíbem a contratação de trabalho para clientes da empresa. Se a empresa que está contratando você tem muitos clientes, isso pode ser uma grande quantidade de empregos que você não poderia assumir depois de sair.

Resumindo, eu procuraria cláusulas que restringem o emprego em geral. Em geral, o objetivo dessas cláusulas é proteger os segredos comerciais, mas também podem atrapalhar seriamente a sua procura de emprego.

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amccormack

Em todos os meus contratos, sempre altero as 2 cláusulas a seguir que, na maioria dos casos, não são justas:

  • não poder trabalhar para um cliente, concorrente ou setor semelhante por 2 a 3 anos. Sempre peço para reduzir para 1 ano.

  • ter os mesmos direitos de rescisão de contrato que seu empregador. Na maioria das vezes, você não pode encerrar enquanto eles podem. Não é aceitável, este período deve ser sempre igual. Eles solicitam um aviso de 2 semanas? Você deve ter esse direito também.

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user2567