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Como você responde a "Conte-me um pouco sobre você". pergunta em entrevistas?

Me perguntaram isso em algumas entrevistas. E isso sempre me pega desprevenido. Minha formação profissional e acadêmica já está no currículo, que o entrevistador obviamente olhou. O que mais dizer a ele/ela? Devo começar com meus hobbies? Eu gosto de jardinagem, ou olhando fotos NSFW no reddit no meu tempo livre?

O que e como você responde a esta pergunta específica? Você tem uma resposta preparada para isso? Estou errado se acho que essa pergunta é um pouco boba?

[~ # ~] update [~ # ~] Houve muitas ótimas respostas para essa pergunta. Estou em dúvida qual escolher como a resposta 'correta', porque a maioria deles é muito perspicaz. Encontrei uma ótima redação sobre esse assunto. É um pouco louco pelo meu gosto, mas é interessante:

Como se apresentar ... eu quero dizer praticamente

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rubayeet

Não assuma que o entrevistador conhece seu currículo de dentro para fora. Muitas vezes, eles entrevistam várias pessoas para o cargo e podem ter apenas uma rápida olhada no seu currículo antes de iniciar a entrevista.

Com isso em mente, e supondo que essa pergunta ocorra no início da entrevista, use-a como uma oportunidade para fornecer um breve histórico de sua carreira e por que você está se candidatando ao cargo, bem como quais são suas habilidades ou atributos de destaque estamos.

Sua resposta pode orientar efetivamente o curso da entrevista, fornecendo ao entrevistador alguns pontos de "pulo" que podem mudar as perguntas que serão feitas a seguir. Concentrar-se em seus pontos fortes com esta resposta significa que será mais natural falar sobre o que o torna ótimo em respostas a perguntas subseqüentes e não como algo que você precisa tentar usar para encontrar outra resposta.

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Paddyslacker

Não é uma pergunta boba. Eu estive nos dois lados da mesa de entrevistas e acho que é apenas outra maneira de dizer "Dê-me um resumo executivo de seu currículo e experiência de trabalho".

Você não deve temer esta pergunta. É tão aberto que você pode usá-lo como ponto de partida para direcionar a conversa diretamente para seus pontos fortes e fazer seu discurso de elevador pré-preparado. Você preparou um, certo? =)

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JohnFx

Você diz: "Minha formação profissional e acadêmica já está no currículo, que o entrevistador obviamente examinou". Sim, é verdade, mas não pense que o entrevistador está tentando extrair fatos de você.

Você precisa entender por que o entrevistador está fazendo essa pergunta e qual é o papel dela.

A pergunta "Fale-me sobre você" tem pelo menos cinco propósitos.

  • Isso dá ao candidato a chance de fazer seu discurso de elevador, falar sobre si mesma e que valor trará para a organização e iniciar a entrevista em uma determinada direção.
  • Ele permite que o gerente veja como o candidato está bem preparado para a entrevista.
  • Isso permite que o candidato mostre como é bem falado.
  • Permite ao gerente ter uma idéia da atitude e da personalidade do candidato.
  • Ele permite que o gerente compare o que você diz com o que está no currículo, para ver se há alguma discrepância.

Mais no meu blog que isso inspirou: http://techworklove.com/2010/10/the-job-interview-is-not-about-collecting-factual-information/

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Andy Lester

Aqui está como eu respondi no excesso de carreira:

Esta pergunta é uma chance de resumir seu currículo e aponte as coisas que você acha que são importantes. "Eu sou um ..." que frase substantiva você colocaria lá? "... com ..." que atributos ou antecedentes são importantes para você? "... quem esteve ..." como você descreveria o que tem feito ultimamente, para melhor ou para pior? "... e quer ..." o que você quer, afinal? Feito corretamente, diga a eles por que você é um ótimo contratado, por que está mudando de emprego e que perguntas fazer a seguir em poucas frases.

Assim,

  • "Sou um novo graduado em Ciência da Computação que conseguiu 3 anos de experiência em desenvolvimento de software pago enquanto obtinha esse diploma e já viu diferentes tipos de empresas para saber que quero trabalhar em um local como este, que usa [tecnologia ou metodologia] e [algo mais importante como tornar o mundo um lugar melhor ou é impressionante para meus amigos ou é financeiramente estável.] "
  • "Sou um veterano de mais de 30 anos dessa indústria que administra minha própria vida há muitos anos. Estou pronto para ingressar em uma grande equipe para poder assumir um trabalho que os praticantes individuais não conseguem. Estou procurando encaminhar para [tarefas específicas] e acredito que posso conseguir isso aqui. "
  • "Sou um autor publicado, palestrante experiente, instrutor incrível e aprendiz rápido que precisa de novos desafios. Quero aprender [tecnologia] e acredito que ingressar em uma empresa como esta me dará essas oportunidades. Conheço minhas [habilidades específicas e habilidades] podem dar uma contribuição real aqui e quero demonstrar que se encaixa a você ".
  • "Sou um recém-formado que se destaca do resto da turma porque [fiz/fiz algo incrível] e quero [algo diferente de um paycheque]."

Trinta segundos. Se eu quiser os detalhes de sua viagem de barco de dois anos ao redor do mundo, ou por que você está deixando seu antigo emprego, eu vou detalhar.

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Kate Gregory

Fale sobre você, seus estudos, seus hobbies, suas ambições, seus projetos passados ​​...

Às vezes é difícil falar sobre você, mas não se preocupe!
Somos todos humanos, então não precisa ser completamente rigoroso, a privacidade morreu, apenas não mostre que você é um tolo.

3
Tamara Wijsman

As pessoas podem ver o que está no seu currículo - mas você precisa se encaixar na empresa de mais de uma maneira. Se você é um ótimo programador, mas tem zero de habilidades sociais e nada mais acontece, não sei se você é o mais adequado.

Lembre-se de que você está trabalhando em projetos com outras pessoas e a interação da equipe é importante. Então, respire fundo e relaxe.

3
ist_lion

Eu começo com

# mcotton --version

se isso não for suficiente eu uso

# more mcotton

E se eles continuarem parecendo interessados

# tail -f /dev/random_thoughts
2
mcotton

Esta é a pergunta clássica do campo de softball para que você se venda e saia do parque. É semelhante em espírito a "por que deveríamos contratá-lo", algo que as pessoas também tendem a temer se não sabem que é uma pergunta fácil. Você deve estar preparado para isso e ter uma resposta preparada. Ele deve reafirmar parte do conteúdo de seu currículo e, ao mesmo tempo, contar algo único sobre você. Por exemplo, eu tenho dois cursos de graduação, um de artes liberais e outro de ciência da computação. Explicar como isso aconteceu me leva a dizer em algum momento que percebi que adoro escrever código e estava disposto a voltar para a escola e refazer minha graduação enquanto trabalhava em período integral para que isso acontecesse. Acontece que os gerentes de contratação gostam de ouvir esse tipo de coisa. Diga a eles o que há de único em você que os fará querer contratá-lo. É disso que se trata a questão.

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Kevin

Normalmente, responderei solicitando parâmetros em uma resposta, principalmente com tempo e foco sendo pontos-chave. O entrevistador deseja apenas 30 segundos ou tenho 15 minutos para responder à pergunta? O entrevistador quer saber sobre minhas qualificações, a história da minha vida ou outra coisa? Existem várias maneiras diferentes pelas quais eu poderia querer abordar essa questão e, assim, obteria esclarecimentos antes de pular e atirar no pé, o que é bastante provável.

Se você considera a pergunta um teste para lidar com a ambiguidade, pode entender como a pergunta não é boba. Por exemplo, você descreveria seus sonhos neste momento ou se mantém fiel à sua história? Você se concentra nas habilidades atuais ou desejadas? Existem mais do que algumas maneiras diferentes de responder à pergunta e, qualquer que seja a opção, pode haver várias inferências feitas. Por exemplo, você se dedica aos negócios aqui ou conta uma história do campo esquerdo que pode ser vista como algo irrelevante aqui? Só para dar um exemplo aqui, eu poderia afirmar que sou emocionalmente sensível como uma resposta que pode levantar uma sobrancelha ou pior, pois não é isso que o entrevistador realmente queria saber, mas acredito que é uma preocupação válida suscitar em algum ponto.

1
JB King

Costumo contar a eles o que fiz nos últimos anos e por que estou me candidatando a um emprego.

Lembre-se de abreviar.

1
Tanin

Vou contar a eles sobre mim!

Detalhes como: de onde eu sou, quando estudei, meus gostos/desgostos.

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George Silva