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O que você coloca na seção "Habilidades com o computador" do seu currículo?

Possível duplicado:
Nesse ponto, você "conhece" uma tecnologia suficiente para listá-la em um currículo

Estou tendo problemas para selecionar exatamente o que colocar na seção de conhecimentos em informática do meu currículo. Sinto a necessidade de listar muitos idiomas e os IDEs com os quais trabalho, e talvez mencione que também uso o Mercurial. Mas isso parece, bem, meio falso; afinal, onde traço a linha na lista de idiomas? Claro, eu aprendi um pouco de C em uma classe, posso conquistar alguns projetos simples de printf e getchar, mas realmente não acho que isso consiga listá-lo no meu currículo.

Parece que me lembro de Joel ou Jeff abordando isso, mas não consigo encontrá-lo agora. Mas tenho certeza de que eles disseram algo do tipo: não coloque no seu currículo, se você não quiser se aprofundar nele.

Bem, com certeza eu não gostaria de me aprofundar em C ... Mas não há justificativa em meus idiomas de listagem como C # com os quais não trabalho diariamente, mas que poderia retomar após uma breve atualização? Quero dizer, também não gostaria de me aprofundar nas informações internas do .NET, mas acho que tenho justificativa em listá-lo em uma lista de idiomas que usei ...

Como você decide? O que você tem na seção "Habilidades com o computador" do seu currículo? (e você pode encontrar as postagens de Joel/Jeff em que estou pensando, se elas existirem?)

22
Ricket

O mínimo possível, e apenas aqueles relevantes para a posição em que estou me candidatando.

Como alguém que lê currículos de vez em quando, nada é mais irritante do que passar por uma lista de todos os equipamentos, softwares e habilidades relacionados ao computador do candidato já tocou, leu sobre ou tem experiência real com.

Você está se candidatando a um emprego escrevendo código? Por que $ * @ (você está me dizendo que tem experiência com o Outlook? Sério?

Inclua apenas as habilidades relevantes para a posição que você está se candidatando no seu currículo.

Você está reformulando seu currículo para cada posição em que está se candidatando, não é?

Você não é?

14
Ripped Off

Como pessoa técnica, não acho que você deva ter uma seção que apenas enumere habilidades, exceto em casos raros. Quaisquer tecnologias, idiomas, estruturas e ferramentas que você conhece devem ser listadas como parte de sua educação, experiência profissional ou em uma seção de projetos pessoais. A única vez em que você deve ter uma seção que use palavras-chave para descrever habilidades é ao se candidatar a empregos no governo (estadual ou federal) e talvez em empregos com contratados governamentais.

Acho que a ideia é que, se você não trabalhou com uma tecnologia em um projeto, provavelmente não o conhece. Se você trabalhou com uma tecnologia em um projeto anterior ou em andamento, você a conhece ou pode reaprendê-la. Eu estaria mais interessado no que você fez do que no que diz saber - posso entender o que você sabe perguntando sobre seus projetos e soluções para problemas.

9
Thomas Owens

Passei muito tempo lendo currículos no ano passado. Uma lista de habilidades específicas é um resumo útil, mas deve ser acompanhada de descrições de como essas habilidades foram usadas em projetos de desenvolvimento. É bom poder responder facilmente O candidato X conhece Y? ao criar uma lista curta. Ao avaliar esta lista curta, eu quero ir mais fundo: O candidato X usou Y para este projeto.

Em meu próprio currículo, tenho uma lista do que considero minhas habilidades mais fortes e mais comercializáveis, minha experiência nessas habilidades (especialista, forte etc.) e uma breve declaração apoiando meu conhecimento reivindicado (C++, especialista, modelos usados ​​em raiva).

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KeithB

Você não pode ser bom em tudo que já usou. Portanto, basta listar as coisas principais em que você está interessado e, mais importante, as coisas que você deseja continuar trabalhando e também as coisas em que você é bom.

Remova tecnologias nas quais você não tem interesse.

Se alguém me mostrasse uma lista com 30 coisas, eu saberia que eles estavam entendendo a verdade.

Além disso, imagine que você tem 2 currículos/currículos à sua frente e precisa de alguém com a habilidade X. O CV 1 possui 29 outras tecnologias e a habilidade X nele. O CV dois possui X e 2 outras tecnologias.

Eu sei quem eu contrataria mais cedo para o papel.

Ao fazer isso, você se excluirá de algumas funções, mas será o principal candidato para outras, especialmente se você fizer backup do seu conjunto de habilidades 'reduzido, mas mais focado', com exemplos em seu histórico de emprego.

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adolf garlic

TAG CLOUD suas habilidades técnicas

4
ACP

O que muitas pessoas parecem estar perdendo é a miríade e a onipresença de filtros/scanners/bancos de dados de currículo automatizados.

Qualquer tecnologia em que você seja proficiente ou queira trabalhar mais com ela deve estar lá. Caso contrário, pode acontecer que ninguém nunca veja o seu currículo. Portanto, por mais que seja ruído, é necessário nos dias de hoje.

Alguns recrutadores até sugerem colocá-lo no final do seu currículo e chamá-lo de seção de 'chavões' ou 'lista detalhada de habilidades'. Um bom livro que entra em mais detalhes, especialmente sobre isso, é: Consiga o trabalho técnico que você ama .

2
Steven Evers

O melhor lugar para as habilidades técnicas seria no final das descrições do projeto. Isso fornece um contexto honesto ao projeto e o tipo de habilidades que você adquiriu/exercitou, bem como o quão obsoleto o conhecimento pode ser. Eles são úteis após descrições reais da experiência profissional, bem como de projetos escolares.

Observe que a seção de habilidades técnicas de um currículo parece ser um requisito para os recrutadores mais do que contratar gerentes. É uma maneira fácil para alguém ver se você marca todas as caixas para uma especificação de trabalho. Se você acha que precisa de um, pode retirá-lo da lista de habilidades de cada projeto.

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akf